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FORD GAMEZ SANCHEZ
 

Descripción de la oferta:

¡BIENVENIDO A FORD GÁMEZ SÁNCHEZ!

 

El primer Concesionario de Venta Online Ford en España.

 

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Condiciones para acogerse la oferta:

Para poder acogerse a las Ofertas Exclusivas hay que pulsar y rellenar el formulario del botón "contactar" que aparece más abajo. En breve un especialista Ford, se pondrá en contacto contigo para facilitarte precios, ofertas y la forma de beneficiarte de los descuentos exclusivos que tenemos en exclusiva para ti.

 

También puedes llamarnos a los siguientes teléfonos que ponemos a tu disposición y preguntar por:

 

Alejandro López Sánchez.

Jefe de Ventas Especiales y Marketing Online.

 

Móvil: 650670368 - 616962329

Email: solicitud@beneficiosparaempleados.com

Información FORD GAMEZ SANCHEZ

Definidos por primera vez en noviembre de 1991, los siete valores del Grupo Gámez Sánchez son compartidos a nivel Nacional. Siete valores que no sólo se aplican individualmente a cada uno de los trabajadores del Grupo, sino también a todos los proyectos que se realizan.

 

GRUPO FORD GÁMEZ SÁNCHEZ (TAGASA), asume como propios estos valores en todas sus actividades para ofrecer siempre el mejor servicio y garantizar el éxito de nuestra actividad.

 

Proximidad con el cliente

Los intereses de los clientes son nuestra prioridad. Sólo así corresponderemos a los intereses de nuestros empleados, los accionistas y demás personas relacionadas con nuestro negocio. Nuestras normas y estándares internos están siempre orientados a satisfacer las necesidades, expectativas y deseos de nuestros clientes.

 

Máximo Rendimiento

Los resultados de primer nivel sólo pueden alcanzarse si cada uno se esfuerza por alcanzar el máximo rendimiento.

El máximo rendimiento, el éxito personal y la actitud positiva están relacionados entre sí en nuestro grupo.

 

Aportar Valor

Hacemos nuestro trabajo aportando siempre el máximo valor. La responsabilidad de las divisiones funcionales es el apoyo de los procesos.

 

Capacidad de renovación

Defendemos nuestras ideas y estamos abiertos a las de los demás. No nos conformamos con nuestro éxito, sino que desarrollamos continuamente nuevas ideas y conceptos.

 

Respeto

Respetamos los logros de los demás: nuestros empleados, colegas, superiores, colaboradores y competidores. La dirección sólo corrige las decisiones como excepción.

 

Responsabilidad

Proporcionamos un espacio de actuación, solicitamos un espacio de actuación y utilizamos este espacio de actuación. Nuestros objetivos son ambiciosos, las premisas de planificación realistas y nuestros informes honestos.

 

Sostenibilidad

En nuestras acciones diarias tenemos presentes los objetivos a largo plazo acordados con el Grupo. Cada directivo se convierte en un mentor para los temas del futuro.


 

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